Chef de mission junior H/F – Chevilly-Larue (94)

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Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Chef de mission junior H/F souhaitant prendre progressivement davantage de responsabilités et devenir un véritable bras droit de l’associée.

Vos missions

Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers en expertise comptable, tout en intervenant progressivement sur des missions de supervision et d’accompagnement d’équipe.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Gérer et réviser un portefeuille clients ;
• Établir ou superviser les bilans et liasses fiscales ;
• Assurer la relation avec les clients et les accompagner sur leurs problématiques courantes ;
• Superviser une petite équipe de 3 collaborateurs comptables, composée de deux profils juniors et d’un alternant ;
• Répondre aux questions techniques et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences ;
• Participer à l’organisation et au suivi des dossiers ;
• Échanger régulièrement avec l’associée sur les problématiques clients, les dossiers et le fonctionnement de l’équipe ;
• Être force de proposition et participer activement aux réflexions autour de l’organisation et du développement du cabinet.

L’objectif n’est pas simplement de superviser une équipe, mais de vous permettre de prendre progressivement une place centrale dans le fonctionnement du cabinet.

Votre profil

Vous disposez d’une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable et maîtrisez les principales étapes de gestion d’un portefeuille, notamment la révision, les bilans et les liasses fiscales.

Vous souhaitez aujourd’hui évoluer vers davantage de responsabilités tout en conservant une proximité avec les dossiers et les clients.

Au-delà de la technicité, le cabinet recherche une personnalité :

• Dotée d’un excellent relationnel ;
• À l’aise dans la communication avec les clients comme avec les équipes ;
• Capable de prendre des initiatives ;
• Qui aime échanger, réfléchir collectivement et proposer des solutions ;
• Avec l’envie de fédérer et de faire progresser une petite équipe ;
• Souhaitant s’investir durablement dans un projet de cabinet.

Une première expérience en supervision est appréciée, mais le poste peut également convenir à un collaborateur confirmé souhaitant évoluer vers son premier poste de Chef de mission.

Une vraie perspective d’évolution

Ce poste s’adresse particulièrement à un candidat souhaitant construire la suite de son parcours professionnel et, pourquoi pas, préparer ou poursuivre son DEC.

Le cabinet souhaite intégrer une personne capable de devenir progressivement un véritable relais de l’associée.

À plus long terme, les perspectives ne sont pas fermées, y compris concernant une éventuelle association, selon l’évolution du candidat, son implication et la réussite de la collaboration.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un cabinet à taille humaine ;
• Un rôle évolutif avec de réelles responsabilités ;
• Une petite équipe à superviser ;
• Une relation directe avec l’associée ;
• Une clientèle diversifiée et un environnement économique particulièrement riche autour de Rungis ;
• Une vraie place laissée à la prise d’initiative et aux échanges ;
• Un poste adapté à un profil souhaitant préparer ou poursuivre le DEC ;
• Des perspectives d’évolution fortes à moyen et long terme.

Poste à pourvoir en CDI à Rungis (94).

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