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Hireos, des recruteurs qui vous guident dans votre recherche d’emploi

Chez Hireos, nous comprenons les défis auxquels vous êtes confrontés dans votre recherche d'emploi, c'est pourquoi nous vous offrons un accompagnement personnalisé tout au long du processus.
De la rédaction d'un CV percutant à la préparation des entretiens, nous sommes là pour vous guider à chaque étape. Grâce à notre expertise approfondie du marché de l'emploi dans le domaine de l'expertise comptable, nous sommes en mesure de vous présenter des opportunités correspondant à votre profil et à vos aspirations professionnelles.
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Un processus en 4 étapes

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Étape 1 : Prise de contact avec un expert

Discutez de vos objectifs professionnels avec l'un de nos experts en recrutement spécialisés dans le domaine de l'expertise comptable. Échangez sur vos aspirations professionnelles, vos compétences, et vos préférences en matière de carrière pour vous proposer les meilleures opportunités professionnelles correspondant à votre profil.

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Étape 2 : Envoi de votre profil aux cabinets

Nos experts procèdent à une analyse minutieuse de votre profil, mettant en lumière vos forces, compétences et expériences. Ensuite, ils sélectionnent avec soin les cabinets correspondant le mieux à vos critères de recherche. Votre profil est ensuite présenté de manière attentive aux cabinets partenaires potentiels, assurant ainsi une mise en relation efficace et ciblée.

Étape 3 : Planification de l’entretien

Lorsque votre profil est retenu par l'un des cabinets, nous entrons dans la phase de préparation à l'entretien. Notre équipe vous offre un soutien personnalisé pour vous aider à planifier et à vous préparer de manière optimale. Des conseils pratiques, des simulations d'entretien et des ressources spécifiques sont mis à votre disposition pour maximiser vos chances de réussite lors de l'entretien avec le cabinet.

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Étape 4 : Prise de poste dans le cabinet de vos rêves

Une fois l'entretien réussi, Hireos vous accompagne jusqu'à la prise de poste dans le cabinet de vos rêves. Notre engagement ne s'arrête pas là. Nous assurons un suivi continu après votre démarrage pour garantir une intégration en douceur et votre épanouissement professionnel à long terme. Nous sommes là à chaque étape de votre parcours pour vous offrir le soutien dont vous avez besoin pour réussir dans votre nouveau poste.
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En chiffre ça donne quoi ?

300
Postes ouverts en cabinet en moyenne
10
Jours de délais moyen d'un processus de recrutement
100
%
De retours à nos candidats (qu'ils soient positifs ou négatifs)
100
%
De nos candidats suivis après la prise de poste
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