En 2026, les minima conventionnels des cabinets d'expertise comptable ont été revalorisés de 2,9% par accord de branche (accord n°48 du 5 décembre 2025, étendu par arrêté du 5 février 2026, applicable au 1er mars 2026). Mais les minima conventionnels restent très en dessous des salaires réellement pratiqués sur le marché. Hireos, cabinet de recrutement spécialisé en expertise comptable depuis 2019, partage ici les fourchettes de rémunération observées sur plus de 500 recrutements en CDI réalisés à Paris, en Île-de-France et à Lyon.
Les salaires indiqués ci-dessous sont des salaires bruts annuels fixes, hors primes de bilan, intéressement et avantages. Ils correspondent aux rémunérations effectivement proposées par les cabinets partenaires d'Hireos lors de recrutements en 2025 et 2026. Sur nos recrutements de collaborateurs comptables depuis 2024, un poste à Paris se signe 27% plus haut qu'à Lyon (médianes de 42 000 € et 33 000 €).
Dites-nous le poste et la ville. Nous vous présentons 3 candidats que nous avons rencontrés, avec leur parcours, leur salaire et leur date de disponibilité. Vous ne payez qu'à l'embauche.
Assistant comptable (0-2 ans d'expérience) : 28 000 à 34 000 euros brut annuel à Paris, 25 000 à 30 000 euros à Lyon. Collaborateur comptable junior (2-4 ans) : 34 000 à 42 000 euros à Paris, 30 000 à 36 000 euros à Lyon. Collaborateur comptable confirmé (4-7 ans) : 40 000 à 50 000 euros à Paris, 35 000 à 43 000 euros à Lyon. Chef de mission expertise (5-10 ans) : 48 000 à 65 000 euros à Paris, 42 000 à 55 000 euros à Lyon. Expert-comptable stagiaire : 38 000 à 43 000 euros, pour une médiane de 40 000 euros sur nos 20 recrutements depuis 2024. Directeur de mission : 55 000 à 70 000 euros à Paris, 48 000 à 60 000 euros à Lyon.
Le détail par expérience, et le salaire médian de nos recrutements, sont sur la page salaire collaborateur comptable 2026.
Ces fourchettes s'appliquent aux cabinets indépendants et aux cabinets de taille intermédiaire (10 à 200 collaborateurs), qui représentent la majorité des partenaires d'Hireos. Les Big Four et grands cabinets internationaux proposent des rémunérations supérieures de 10 à 20%, notamment sur les profils confirmés et managers.
Auditeur junior (0-2 ans) : 32 000 à 38 000 euros brut annuel à Paris, 28 000 à 34 000 euros à Lyon. Auditeur confirmé (2-5 ans) : 40 000 à 50 000 euros à Paris, 35 000 à 44 000 euros à Lyon. Auditeur senior ou chef de mission audit (5-8 ans) : 48 000 à 60 000 euros à Paris, 42 000 à 52 000 euros à Lyon. Manager audit (8 ans et plus) : 55 000 à 70 000 euros à Paris, 48 000 à 60 000 euros à Lyon.
Les profils audit sont parmi les plus recherchés en 2026. La raréfaction des candidats, liée à la durée des études (DEC) et à la concurrence des postes en entreprise, maintient une pression haussière sur les rémunérations, en particulier à partir du niveau confirmé.
Gestionnaire de paie junior (0-2 ans) : 28 000 à 34 000 euros brut annuel à Paris, 25 000 à 30 000 euros à Lyon. Gestionnaire de paie confirmé (2-5 ans) : 35 000 à 45 000 euros à Paris, 30 000 à 38 000 euros à Lyon. Responsable pôle social (5 ans et plus) : 42 000 à 55 000 euros à Paris, 38 000 à 48 000 euros à Lyon. Consultant paie et conseil RH : 40 000 à 50 000 euros à Paris, 35 000 à 45 000 euros à Lyon.
Le marché de la paie en cabinet est en forte tension depuis 2023. Les gestionnaires de paie confirmés maîtrisant Silae ou Sage sont particulièrement recherchés. Les cabinets proposant du télétravail partiel (2-3 jours par semaine) ont un avantage significatif pour attirer ces profils.
Le détail par expérience est sur la page salaire gestionnaire de paie 2026.
Les minima de la convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes (IDCC 787) ont été revalorisés de 2,9% par l'accord n°48 du 5 décembre 2025, étendu par arrêté du 5 février 2026 et applicable au 1er mars 2026. Le minimum annuel se calcule avec deux valeurs du point : 131,54 € brut pour les 164 premiers points du coefficient, 79,85 € brut au-delà. Les montants ci-dessous valent pour 35 heures par semaine, hors prime d'ancienneté. Quand le SMIC est plus élevé, c'est lui qui s'applique.
En pratique, les salaires de marché observés par Hireos dépassent nettement les minima conventionnels. Cette différence s'explique par la tension structurelle du marché du recrutement en cabinet depuis 2021.
Plusieurs facteurs font varier la rémunération au-delà de l'expérience et de la zone géographique. La taille du cabinet : les structures les plus importantes proposent en général davantage que les petits cabinets. Le type de clientèle : les cabinets positionnés sur des dossiers complexes (groupes, consolidation, international) rémunèrent mieux. La dématérialisation : les cabinets très digitalisés attirent davantage de candidats. Le télétravail : les cabinets qui en proposent recrutent plus facilement. La prime de bilan : généralement versée entre mai et juillet, elle n'est pas incluse dans les fourchettes ci-dessus.
À Paris, un collaborateur comptable confirmé (4-7 ans d'expérience) gagne entre 40 000 et 50 000 euros brut annuel en 2026. À Lyon, la fourchette est de 35 000 à 43 000 euros. Ces chiffres sont basés sur les placements réalisés par Hireos auprès de 200+ cabinets partenaires.
Entre 48 000 et 65 000 euros brut annuel à Paris, entre 42 000 et 55 000 euros à Lyon. Les chefs de mission avec une composante management et des compétences en conseil se situent dans le haut de la fourchette.
Oui. L'accord n°48 du 5 décembre 2025, conclu entre les organisations d'employeurs ECF et IFEC et les syndicats F3C CFDT et CFE-CGC EC CAC, prévoit une hausse de 2,9% des minima conventionnels, applicable au 1er mars 2026. C'est la première revalorisation depuis celle du 1er janvier 2024 (accord n°47 du 5 octobre 2023). La valeur de base du point passe de 127,83 € à 131,54 € brut, la valeur hiérarchique de 77,60 € à 79,85 €.
Cet article est publié par Hireos, cabinet de recrutement spécialisé en expertise comptable, audit et paie depuis 2019. Les données sont basées sur les rémunérations observées lors de plus de 500 recrutements en CDI réalisés à Paris, en Île-de-France et à Lyon, et sur notre étude de 168 recrutements depuis 2024. Dernière mise à jour : octobre 2026.